日本厚生劳动省2017年11月15日发布的应届毕业生起薪报告中：
2017年日本大学毕业生的起薪为20.61万日元（约合人民币1.2万元）；高中毕业生为16.21万日元。
可以看出在少子高龄化导致的人手不足的背景下，应届毕业生就业市场依然持续“卖方市场”格局，两者的起薪均连续4年保持增长，并双双创新高。
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学历别
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2017
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2016
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大学毕业生
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20.61万日元
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20.34万日元
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高中毕业生
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16.21万日元
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16.13万日元
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按企业行业划分：
信息通信业以21.5万日元位居榜首。咨询、研究岗位达21.39万日元；建筑业以20.87万日元紧跟其后。
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行业别
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2017
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2016
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通讯行业
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21.5万日元
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21.2万日元
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咨询行业
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21.39万日元
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建筑行业
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20.87万日元
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21.02万日元
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按企业规模划分：
A）员工数1000人以上的大企业中，大学毕业生为21.1万日元；
B）员工数在100至999人的中型企业中，大学毕业生为20.25万日元。
C）员工数10至99人的小型企业中，大学毕业生和高中毕业生的起薪也都有所增长。
点评：
日本的劳动主力军主要集中在高中及以上毕业生。从历年的统计数据来看，这些生力军的收入从毕业后步入社会开始，一直是稳中有升的。大家都知道，日本企业的工作稳定性非常高，多数员工都能做到从入职到退休都在一家企业工作。
所以在日企中，除了是因为技术特殊挖角这种可以延续工龄，提高薪酬的情况下外，企业的基层员工一般很少会有选择跳槽的。
面对日本社会日益加剧的人口老龄化和少子化现象，劳动力缺口会越拉越大。这对于想要到日本留学并打算毕业后留在日本长期工作或者积攒几年工作经验后回国发展的同学来说，绝对是利好的消息。
作者：资深留学规划师韩老师 QQ：2869154371
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